本导则中术语含义如下：

    主动监测：检查危害和风险的预防控制措施，以及职业安全健康管理体系的实施方案与所确定的标准的符合性。

    审核：一个系统的、独立的和文件化的过程，以获取证据并客观评价以确定所定目标的实现程度。该过程并不一定指独立的外部审核(由来自组织外部的一个或多个审核员进行的审核)。

    主管机构：负责制订职业安全健康管理体系政策和框架并提供给相关指导职能的政府部门或其他团体。

    专业人员：接受过相应的培训，并具有足够的知识、经验和技能，能够完成某一特定工作的人员。

    持续改进：不断加强职业安全健康管理体系工作，以全面改进组织的职业安全健康绩效的循环过程。

    承包方：在雇主的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向雇主提供服务的个人或组织。

    雇主：任何雇佣一个或多个员工的自然人或法人。

    危害：能对人体的健康造成伤害或损害的潜在因素。

    危害评估：对各类危害的系统评价。

    事件：与工作有关或工作过程中发生的未造成人员伤害的不安全事情。

    组织：具有自身职能和行政管理的公司、商行、企事业单位、机构、学会、协会或其中一部分，不论其是联营的、还是独营的，公有的或是私有的。对于有一个以上运营单位的组织，其中的一个运营单位也可称为组织。

    职业安全健康管理体系：为建立职业安全健康方针和目标并实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。

    被动监测：对因危害和风险的预防与控制措施、职业安全健康管理体系中的不足而引起的伤害、不健康、疾病和事件等进行检查、识别的过程。

    风险：危害性事件发生的可能性与其对人的健康造成损伤或损害的严重度的结合。

    风险评价：评价作业场所的危害对人体的安全与健康造成的危险程度的过程。

    安全健康委员会：根据国家法律、法规和惯例，组织所建立的由员工安全健康代表和雇主代表组成的委员会。

    作业环境监测：指识别和评价影响员工身体健康的作业环境因素的通用术语。包括对组织的作业场所中的卫生设施、职业卫生条件、有害因素、集体及个体防护用品、员工暴露于有害物质的水平及其控制措施等内容的评价。从保护员工健康的观点来看，作业环境监测应集中于但不仅仅局限于人机工效、事故和疾病预防、作业场所职业卫生状况、作业组织及作业场所心理因素等方面。

    员工：定期或临时为雇主工作的人员。

    员工健康监测：为检测和识别异常情况而对员工健康进行评价的通用术语。监测结果应用来保护和增进员工个人、集体以及受作业环境影响的人员的健康，健康评价程序包括但不仅局限于对员工进行体检、生物学监控、辐射检查、问卷调查及健康记录评估等内容。

    员工及其代表：导则中多次提及员工及其代表，目的在于如果有员工代表的话，他们可作为员工参与的一种方式。在某些情况下，应包括所有员工及所有员工代表的参与。

    员工代表：根据1971年135号《工人代表公约》，经国家法律和惯例认可的任何人，如果他们是：

    (a)工会代表，即由工会或其成员指定的或推选的代表；

    (b)选举代表，即依照国家法律法规或集体协议的相关条款，由员工自由选举出的代表，其职责不包括被认为是工会专有特权的活动。

    员工的安全及健康代表：根据国家法律、法规和惯例选举或指定的在作业场所职业安全健康问题上代表员工利益的人。

    工伤、不健康与疾病：作业时因暴露于化学的、生物的、物理的环境下，或因作业组织和心理等因素的作用而对健康产生的负面影响。

    作业地点：在雇主的控制下，员工必须工作的或必须去工作的物理区域。