1.体系(system)

    “体系”是一个很广义的概念，任何相同或相类的事物按一定的秩序和内部联系组合而成的整体都可称为体系。

    2.职业安全健康(occupational health and safety)

    影响工作场所内员工、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。

    3.管理体系(management system)

    管理体系是体系的一种特例，是针对用人单位的管理而建立的体系，一般来讲，具有以下五个特点：

    (1)完成某种或某些功能、达到预定目标；

    (2)具备一定的人力、物力资源；

    (3)有组织、有秩序；

    (4)由相互依存、相互作用的诸要素组成；

    (5)各要素及要素间的相互作用应按照一定途径一定规则进行。

    管理体系的目的总体来看包括两个方面：一是从用人单位自身考虑，是为了用人单位的不断完善、不断发展；二是从社会角度考虑，是要生产增值并有益于社会。

    4.职业安全健康管理体系(occupational health and safety management system)

    是为建立职业安全健康方针和目标并实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。

    职业安全健康管理体系是用人单位全部管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安全健康方针所需要的组织机构、规划、活动、职责、制度、程序、过程和资源。

    OSHMS的基本思想是实现体系持续改进，通过周而复始地进行“计划、实施、监测、评审”活动，使体系功能不断加强。它要求用人单位在实施职业安全健康管理体系时始终保持持续改进意识，对体系进行不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其他损失的目标。